為幫助新入職員工盡快熟悉醫院規章制度，了解醫院的歷史文化底蘊及醫德醫風傳統，以更好地明確自身職責，適應本職崗位，傳承樂醫精神，9月19日至21日，樂清市人民醫院醫共體在學術報告廳舉行為期3天的2022年度新員工崗前培訓。

培訓會在正式開始之前，設置了新員工與院領導的見面會環節，由主持人林潔逐一介紹醫院領導班子成員。據悉，這是我院首次在新員工崗前培訓中融入見面會環節。我院朱建東院長代表醫院黨政領導班子，對新員工入職樂醫大家庭表示熱烈歡迎，并熱情傳授入職“第一課”?！巴苿俞t院高質量發展，實現醫療共富是國家的重大戰略，也是新時代賦予青年醫務工作者的重要責任?！敝旖|院長對新員工寄予殷切期望，希望他們能秉承“愛院 團結 求精 創新”院訓，深刻理解其內在涵義，并發揮奉獻精神，不計個人得失；依法執業，遵紀守法；嚴于律己，恪守職業道德；珍惜工作平臺，不斷提升職業素養，以飽滿的熱情，嚴謹的態度，投身到醫院建設當中，為自己的人生增色添彩，也為醫院的發展添磚加瓦。

我院邵去非副院長為新員工介紹了醫院文化，為大家了解醫院的歷史沿革、環境布局、人文精神等情況。此外，結合醫院工作實際，本次培訓還安排了15場專題培訓，各職能部門負責人分別就醫院組織機構、人事制度、醫療法規、科研教學、院感防控、醫保政策、后勤管理和消防安全等方面作了講解。

為引導新員工實現角色轉變，樹立主人翁意識，實現角色轉變培養，增強對醫院的認同感、歸屬感，培訓期間還推出了人文主題活動，新員工通過“發送一條與醫院相關的朋友圈”“寫一句想對醫院說的話”“為醫院提一句建議”等活動，集章打卡，領取醫院文創小禮品。

本次崗前培訓內容全面詳盡，干貨滿滿，主講人講解深入淺出，新員工仔細聆聽，課堂氣氛輕松活躍。通過入職以來的第一場培訓，新員工紛紛表示，將學以致用，將所學知識運用在今后的各項工作中，轉化為服務患者、守護人民健康的具體行動，迅速成長為成熟優秀的醫務工作者，始終履行醫學誓言，用青春和活力為醫院的發展注入新鮮力量，為廣大人民的健康保駕護航。

歡迎你們，新伙伴！